各研究生培养单位：

开展导师培训是学校贯彻习近平总书记全国高校思想政治工作会议和全国教育大会讲话精神的重要举措。自“改革创新、奋发有为”大讨论开展以来，研究生院以“提高服务水平，推动内涵发展”为目标，精心组织开发了一批导师培训课件，形成了以立德树人为根本，以规章制度解读、管理流程讲解为主线，覆盖研究生教育全过程的模块化导师培训课程体系。现面向全校各研究生培养单位开展定制化导师培训工作，具体事宜如下：

一、课程内容

序号	模块名称	内容简介	讲解时长	承担任务科室
1	学生管理与奖助	研究生思政教育、学籍、奖助及日常管理。	25分钟左右	学生管理科
2	导师遴选与管理	导师遴选流程及常见问题，导师立德树人职责及日常管理。	25分钟左右
3	选课与导师审核	研究生选课及导师审核要求、系统操作方法等。	25分钟左右	教学运行与教学研究科
4	课程管理与创新实践	课程安排、课程教学和创新实践等。	25分钟左右
5	培养环节及管理	学位论文开题、中期检查、查重、评审、答辩及涉密论文等管理办法。	25分钟左右	培养过程与质量监控科
6	毕业与申请学位基本要求	毕业基本要求，申请学位条件、科研成果要求等。	25分钟左右
7	研究生国际交流政策及相关项目	相关资助政策、CSC公派留学项目、我校合作项目等。	25分钟左右	培养过程与质量监控科

二、定制要求

1、为提高工作效率，定制化培训原则上只面向培养单位开展（导师人数较少的单位，可以合并定制），每个模块每个培养单位每年只能定制一次。

2、各培养单位可根据实际工作需要，定制一个或多个模块课程开展培训。

3、定制化导师培训从5月开始进行，须提前预约，研究生教务秘书一般应至少提前2周将《定制化导师培训回执单》（见附件1）发至邮箱574991410@qq.com。预约成功后，研究生院将选派定制化导师培训讲师团成员（讲师团简介见附件2）在约定时间赴有关培养单位开展培训。

4、各单位应将定制化导师培训纳入年度导师培训计划统筹考虑，可以专门组织，也可以依托培养单位例会灵活开展，确保覆盖面和实效性。

从2019年开始，研究生院将把培养单位组织开展导师培训情况纳入研究生教育绩效考评体系。各培养单位每年至少应组织1次导师培训工作，累积培训时长不应少于3小时；培训内容可包括研究生教育宏观政策、学校规章制度、优秀导师经验分享等；培训对象包括本单位所有研究生导师及相关管理人员，必要情况下，还应针对新任导师等特定导师群体组织专门培训。

导师培训既是提高研究生培养质量的重要举措，也是学位点合格评估的重要指标，各培养单位应高度重视、精心组织，力求使之成为导师业务能力提升和学位点内涵建设的重要抓手。

研究生院

2019年4月28日

附件1：定制化导师培训回执单.doc

附件2：定制化导师培训讲师团成员介绍.doc