一、前言
为进一步适应新常态下的就业形势，提高我院教育质量，完善就业指导服务，改良职业发展和就业指导课程体系，我院于2021年7月开展对2021届毕业生的就业追踪工作，以客观数据以及就业材料为依据，特编制此报告，全面分析2021届毕业生的就业状况。报告以2021届毕业生就业去向（统计截止2021年12月3日）、部分用人单位及校友的反馈情况为依据，客观地反映我院毕业生就业基本情况、主要特点、发展趋势等，深入发掘学院在教学、培养、招生和就业工作中存在的不足，为制定招生计划、加强学科建设、调整专业设置、促进就业工作提供客观依据和反馈，为发展改革决策提供参考。
二、毕业生就业基本情况
2021年我院共有本科毕业生125人，其中已有工作单位118人，升学37人，出国出境13人，待就业7人，本科生就业率为94.4%；硕士毕业生共有30人，其中29人就业，1人待就业（正在准备公务员考试），研究生就业率为96.67%。我院2021届毕业生整体就业率为94.84%。
2.1就业率
2021届毕业生就业率
（截至2021年12月）
学历 |
学院 |
人数 |
协议 |
合同 |
定委 |
灵活 |
升学 |
出国 |
项目 |
其它 |
就业率 |
未就业率 |
签约率 |
升学率 |
灵活率 |
研究生 |
外国语学院 |
30 |
6 |
2 |
0 |
20 |
0 |
0 |
0 |
1 |
96.67% |
3.33% |
26.67% |
70.00% |
0.00% |
本科 |
外国语学院 |
125 |
8 |
0 |
0 |
27 |
37 |
13 |
2 |
31 |
94.40% |
5.6% |
8.00% |
46.40% |
40.00% |
根据数据显示，我院总体的就业率相对较高，学生就业情况正常。但是，我院年灵活就业率较高，是因为受专业影响较大，大部分同学在没有找到固定的，稳定的（女生多偏向二战升学、考公务员）工作时，都会选择相对灵活的就业来为后续考研或考公留有富裕的准备时间。
2.2就业单位流向
毕业生毕业流向包括签就业协议形式就业、签劳动合同形式就业、灵活就业、国内升学、出国（境）和未就业。根据招就处提供的我院毕业生就业数据分析，截止到2021年12月3日，我院125名本科毕业生、30名硕士毕业生就业单位性质如下图所示。
2.3就业行业流向
毕业生从事的主要职业类型为“教育”、“制造业”、“信息传输、软件和信息技术服务业 ”、“住宿和餐饮业”、“文化、体育和娱乐业”、“房地产业”等职业，具体比例如下图所示。
2.4就业地区分布
我院本科毕业生就业地区较为广泛，且主要集中在山西及北上广深一线城市；相较于本科生而言，硕士毕业生就业区域较集中，大多数在山西省内就业。
三、毕业生就业特点具体分析
3.1签约率
签约率指签就业协议、签劳动合同、国家基层项目（含西部计划、三支一扶）、地方基层项目、应征义务兵、科研助理以及管理助理等毕业人数占毕业生总数的比例，是反映毕业生就业质量的重要指标，2021年，我院本科毕业生的签约率为8%，硕士毕业生签约率为26.67%。
3.2就业行业以及就业形势特点
结合近几年我院毕业生的就业情况，总体就业形式趋于稳定，毕业生能基于自身专业能力和综合优势等客观因素，结合兴趣特长与个人性格等主观因素充分利用就业信息和求职机会。我院毕业生的就业形式更加多元化，就业方向呈一定的发散性。毕业生发挥专业特长，加之英语专业优势，结合目前的就业市场需求，从事教育事业本科毕业生占已就业毕业生总人数的47%，硕士毕业生占已就业毕业生总人数的35%。
我院今年灵活就业率较高，是因为受专业影响较大，大部分同学在没有找到固定的，稳定的（女生多偏向二战升学、考公务员）工作时，都会选择相对灵活的就业来为后续考研或考公留有富裕的准备时间。而在灵活就业中，超过23%的就业比例与教培机构有关。在今年“双减”政策的影响下，对我院专业毕业生的就业工作更是提出了前所未有的挑战。
同时，随着社会经济形势发展变化，人才市场对复合型人才的需求增大，用人单位的人事政策逐渐丰富多样化，行业界限和专业界限也被打破，职业工作形式多样化，毕业生的就业形式也必将因这样的趋势发生较大变化：以签订就业协议为主，向包含签订劳动合同、用人单位提供录用证明、自主创业、自由职业等多种形式的多元化转变。
3.3选择继续深造的毕业人数稳中有升
当前社会对于毕业生学历层次的需求越来越高。目前我国中高层次的人才较为短缺，社会对高层次的复合型、外向型和开拓性人才的需求日益迫切，呈现对人才结构的需求层次重心上移的趋势。在毕业生就业中研究生已然出现供不应求的现象。高校、科研单位、大机关及大型企业已经基本上以接受硕士生博士生为主，甚至一些中小型单位都开始希望多接收研究生。在这样的社会形势之下，我院本科毕业生毕业后有志于继续深造的人数持续增加，本科毕业生的升学率高达40%，希望通过进一步的深造打造更强的就业竞争力。
通过就业数据调查，发现同学们在就业时依旧会存在慢就业、不就业的心态，并且对就业的形势不关注，不会过多的关注国内就业大趋势。在学院后续的毕业生就业工作中，应时常为毕业生分析国内就业形式，提倡积极就业、先就业后择业的观念，稳步落实大学生就业的相关新政策，扎实做好大学生毕业的就业工作。
外国语学院
2021年12月14日
