综合科：

1.负责由人才办牵头召开的各种会议的会务工作。

2.负责上级和校党政来文的登记、传阅、保管和归档；负责人才工作相关文件的起草、报批、下发、归档等工作。

3.负责人才办印章的使用和管理工作。

4.负责人才办网站的建设和日常维护工作。

5.负责人才办工作经费的报销工作。

6.负责年度高层次人才工作的总结和下年度工作计划的起草等工作。

院士工作科：

1.做好全职在校工作的两院院士工作条件等各方面的协调服务工作。

2.负责“求实学者”计划的评聘、考核安排等相关工作。

管理信息科：

1.负责人才工作的政策解读、宏观管理、综合协调和督促检查的具体事项。

2.负责拟定全校人才工作规划、项目，拟引进的高层次人才的初审等工作，经研究后提交校人才工作领导小组审定。

3.统筹全校人才队伍建设资源，协调相关单位，解决高层次人才队伍建设、工作条件等有关具体问题。

4.负责学院等用人单位加强高层次人才和优秀青年人才队伍建设工作的指导工作。

5.负责高层次人才招聘的宣传，做好各类人才项目申报、引进、考核等相关工作。

6.做好学校高层次人才信息库建设和管理工作。