校学〔2010〕13号
各部门、各学院：
为进一步加强一线专职辅导员队伍建设和管理，规范一线专职辅导员岗位设置与聘用工作，经广泛征求意见，制定了《太原理工大学一线专职辅导员上岗实施细则（试行）》经学校批准，现予印发，望认真学习领会，遵照执行。
二○一○年十一月三日
太原理工大学一线专职辅导员上岗实施细则（试行）
为进一步加强一线专职辅导员队伍建设，规范一线专职辅导员岗位设置与聘用管理工作，根据中共山西省高校工委、山西省教育厅《关于加强高校辅导员班主任队伍建的实施意见》和《太原理工大学校内岗位津贴实施方案》（试行）、《太原理工大学辅导员工作管理办法》（试行）、《太原理工大学辅导员工作考核办法》，制定本细则。
一、报岗
（一）在岗一线专职辅导员报岗
2010
年1月1日
前经学生处核定备案列入一线专职辅导员编制，且目前在岗从事一线专职辅导员工作的，为在岗一线专职辅导员。
1.始终在岗的一线专职辅导员可按一线专职辅导员报岗；
2.以一线专职辅导员入编，在校工作期间曾从事团学管理工作，目前从事一线专职辅导员工作的可按一线专职辅导员报岗；
3.在岗一线专职辅导员评聘报岗工作由学院考核上报，学生处审核评定。
（二）新聘一线专职辅导员报岗
2010
年1月1日
后申请转入一线专职辅导员编制的，学历要求如下：
1.45岁以上需具有本科学历；
2.35—45岁第一学历必须是本科及以上；
3.35岁以下需具有研究生学历；
新聘一线专职辅导员由学生处考核评聘。学生处将研究制定一线专职辅导员上岗准入标准和考聘办法，根据工作需要择优录用。文件另行下达。
二、职级待遇
对于《太原理工大学辅导员工作管理办法》（试行）第四章“待遇与培养”的相关条款，解释说明如下：
（一）在岗一线专职辅导员按从事辅导员工作年限累计，结合工作考核情况，享受相应职级待遇；
（二）一线专职辅导员不能同时兼任其他职务，如担任学工办主任、团委书记，则自任职起不再享受一线专职辅导员职级待遇；
（三）学工干部转岗、团干到龄转岗（转岗时间以文件为准，如无任免文件，则以下一任上任时间为准）重新报岗从事一线专职辅导员工作，享受原有职级对应一线专职辅导员职级待遇，从转岗时间开始计算本职级一线专职辅导员工作年限，达到规定年限后享受上一级职级待遇；
（四）新聘一线专职辅导员，初聘可按现有级别待遇享受相应一线专职辅导员职级待遇，工作年限从本人聘任现职级时间起计算。
三、相关说明
（一）一线专职辅导员年度考核工作由学生处依据《太原理工大学辅导员考核办法》等相关规章制度执行；
（二）一直从事团学工作，
2010年
1月
1日前
转岗为一线专职辅导员的，团学工作年限可累计为一线专职辅导员工作年限；
（三）2010年1月1日前从事一线专职辅导员工作，因工作需要上学进修，完成学业后回到一线专职辅导员工作岗位的，其上学进修时间累计为一线专职辅导员工作年限；今后一线专职辅导员经校学生工作部批准后外出进修，可继续享受上述政策。
四、本细则由学生处负责解释。
五、本细则自
2010年
11月
1日起
施行。
